Michal Marek Mga empleyado ng Apple Store nag-apply sa kanilang employer noong 2013 pa class action na demanda para sa kinakailangang sumailalim sa nakakahiyang mga strip search bago umalis sa trabaho. Pinaghihinalaan sila ng mga tagapamahala ng tindahan ng pagnanakaw. Ngayon, salamat sa mga dokumento ng korte, napag-alaman na hindi bababa sa dalawa sa mga empleyado ang direktang hinarap ang kanilang reklamo sa boss ng Apple na si Tim Cook. Ipinasa niya ang email ng reklamo sa HR at retail management na nagtatanong, "Totoo ba ito?"
Hindi nagustuhan ng mga empleyado ng Apple Stores na tratuhin sila ng kanilang amo na parang mga kriminal. Ang mga personal na inspeksyon ay sinabi na hindi kasiya-siya, kung minsan ay nagaganap sa harap ng kasalukuyang mga customer at, higit pa, tumatagal ng halos 15 minuto ng oras ng mga empleyado, na nanatiling hindi nababayaran. Ang mga empleyado ng Apple store ay hinanap sa tuwing aalis sila sa isang Apple Store, kahit na ito ay para lamang sa tanghalian.
Bilang bahagi ng demanda, ang mga empleyado ay humingi ng reimbursement para sa oras na ginugol sa mga inspeksyon. Gayunpaman, hindi sila nagtagumpay sa korte, na binigyang-katwiran ng hukom sa pamamagitan ng katotohanan na ang mga inspeksyon ay hindi bahagi ng workload kung saan binabayaran ang mga empleyado ayon sa kontrata. Ang paghatol ay batay din sa isang precedent na nagmumula sa isang katulad na kaso, kung saan ang mga empleyado ay nagdemanda sa isa pang Amerikanong kumpanya, ang Amazon.
Hindi isiniwalat ng mga dokumento ng korte kung anong uri ng tugon ang natanggap ni Cook sa kanyang email na naka-address sa pamamahala ng human resources at retail management. Hindi rin alam kung sumulat si Tim Cook sa mga nagrereklamong empleyado.
Habang nagtatrabaho sa Electroworld, karaniwan ang mga paglilibot na ito. Sa kasamaang palad, nagtatrabaho kami sa mga mamahaling bagay at naiintindihan ko na ang mga kumpanya ay hindi nais na manakawan, halimbawa, ng mga pansamantalang manggagawa o hostess.