Ondrej Holzman Noong pinamunuan niya ang Burberry fashion house, nagbahagi siya paminsan-minsan Angela Ahrendts ang kanyang mga iniisip sa LinkedIn, at malinaw na hindi niya intensyon na huminto kahit na pagkatapos na sumali sa Apple. Nagsusulat si Ahrendtsová tungkol sa paglipat mula sa isang fashion house patungo sa isang teknolohikal na higante, tungkol sa paglipat sa ibang kultura...
Ang limampu't apat na taong gulang na senior vice president ng online business at retail ay hindi nagsusulat ng anumang rebolusyonaryo sa post na pinamagatang "Starting over", sinusubukan lang niyang ilarawan ang kanyang mga damdamin at mga karanasan at nagbibigay sa iba ng ilang payo na maaari nilang sundin sa katulad na paraan. mga sitwasyon.
Higit pang kawili-wili ay ang katotohanang hindi pinabayaan ni Ahrendts ang sarili pagdating sa Cupertino hinihigop ng napakalihim at saradong mood doon at nais pa ring manatiling bukas at naa-access ng publiko na taong siya ay nasa papel na pinuno ng Burberry. Wala pa kaming masyadong masasabi tungkol sa kanyang impluwensya sa Apple, dahil sa maikling panahon pa lang pinapatakbo ni Ahrendts ang mga tindahan ng kumpanya, ngunit halos makatitiyak kami na gugustuhin niyang mag-iwan ng marka sa Apple Stores.
Maaari mong basahin ang buong post mula sa LinkedIn sa ibaba:
Tulad ng narinig mo na, nagsimula ako ng bagong trabaho noong nakaraang buwan. Marahil sa isang punto sa iyong karera, gumawa ka rin ng isang malaking desisyon na magsimulang muli. Kung gayon, alam mo kung gaano kapana-panabik, mapaghamong at kung minsan ay nakakalito ang unang 30, 60, 90 araw. Lately ko na lang iniisip ito.
Hindi ako eksperto sa mga pagbabagong ito, ngunit palagi kong sinubukang kumilos sa parehong paraan kapag namamahala, nagsasara o nagsisimula ng bagong negosyo. Naisip kong magbahagi ako ng ilang propesyonal at personal na karanasan na makakatulong sa akin na mag-adjust sa isang bagong sektor, kultura at bansa. (Tanging ang Silicon Valley ang makikita bilang isang hiwalay na bansa!)
Una, "Lumabas sa daan." Tinanggap ka dahil nagdadala ka ng ilang kaalaman sa koponan at sa kumpanya. Subukang labanan ang higit pang presyon sa pamamagitan ng hindi pagsisikap na makabisado ang lahat mula sa unang araw. Normal lang ang makaramdam ng insecure sa mga bagay na hindi mo alam. Sa pamamagitan ng pagtuon sa iyong mga pangunahing gawain, mas mabilis kang makakapag-ambag at masisiyahan ka sa iyong mga unang araw sa kapayapaan.
Palaging sinasabi ng tatay ko, “Magtanong, huwag mag-assumption.” Ang mga tanong ay nagpapakita ng pagpapakumbaba, pagpapahalaga at paggalang sa nakaraan at nagbibigay-daan sa mas malapitang pagtingin sa lipunan at mga indibidwal. At huwag matakot na magtanong ng mga personal na katanungan o magbahagi ng ilang personal na impormasyon. Sa pamamagitan ng pag-uusap tungkol sa mga aktibidad sa katapusan ng linggo, pamilya at mga kaibigan, makakakuha ka ng higit pang impormasyon tungkol sa iyong mga katrabaho, makikilala mo ang kanilang mga libangan. Kasabay nito, ang pagbuo ng mga relasyon ay ang unang hakbang sa paglikha ng tiwala, na mabilis na humahantong sa kaugnayan.
Gayundin, magtiwala sa iyong instinct at emosyon. Hayaan mong gabayan ka nila sa bawat sitwasyon, hindi ka nila pababayaan. Ang iyong pagiging objectivity ay hindi kailanman magiging kasinglinaw at ang iyong mga instinct ay hindi kailanman magiging kasing talas nila noong unang 30-90 araw. Mag-enjoy sa oras na ito at huwag subukang isipin ang lahat ng bagay. Ang tunay na pag-uusap at pakikipag-ugnayan ng tao, kung saan maaari mong madama at mahahalata, ay magiging napakahalaga habang unti-unting hinuhubog ng iyong mga instinct ang iyong paningin. Bilang parangal sa dakilang makatang Amerikano na si Maya Angelou, tandaan, “Malilimutan ng mga tao ang sinabi mo, malilimutan ng mga tao ang ginawa mo, ngunit hinding-hindi nila malilimutan ang naramdaman mo sa kanila.” Ito ay marahil mas mahalaga pa kaysa sa mga unang araw sa bagong trabaho.
Kaya tandaan na ang mga unang impresyon ay tunay na walang hanggan at kung gusto mong maghukay sa isang bagay, alamin kung paano ka nakikita ng iba at ang iyong pamumuno. Nakuha mo ba sila sa iyong panig nang mabilis? Ito lamang ang maaaring matukoy ang bilis ng iyong asimilasyon at ang tagumpay ng lipunan.
