Ondrej Holzman Kung paano ipinaglalaban ng Apple sa ilalim ni Tim Cook ang pinakamalaking posibleng pagkakaiba-iba sa mga istruktura ng empleyado nito sa mga nakalipas na taon, ibig sabihin, magkaroon, halimbawa, ng mas mataas na representasyon ng kababaihan sa mga pangunahing presentasyon kung saan ipinakita ang mga bagong produkto, ay hindi pa masyadong nakikita. Ngunit ang pinuno ng Apple ay nangangako: makikita mo ang pagbabago ngayon sa WWDC.
Ilang oras lamang (sa San Francisco sa bisperas) bago ang pangunahing tono na magsisimula sa Apple developer conference ngayong taon, si Tim Cook ay nagpakita sa isang pulong sa mga mag-aaral na nakakuha ng mga libreng tiket sa WWDC para sa kanilang mga aktibidad. Magasin Mashable kanya noon sa pagkakataong iyon nakapanayam.
"Ito ang kinabukasan ng aming kumpanya," walang alinlangan na sabi ni Tim Cook tungkol sa kung bakit napakahalaga ng pagkakaiba-iba ng empleyado sa Apple. Ito ay pagkatapos ng kanyang pagdating na ang kumpanya ng California ay nagsimulang maging makabuluhang kasangkot sa lugar na ito, at ginagawa ni Cook ang lahat upang matiyak na sa hinaharap - at hindi lamang ang Apple, ngunit ang buong mundo ng teknolohiya - ay gumagamit ng mas maraming kababaihan o mga taong may maitim na balat.
"Sa tingin ko ang pinaka-magkakaibang grupo ay lumilikha ng pinakamahusay na produkto, sa totoo lang naniniwala ako na," paliwanag ni Cook, na nagsasabing ang Apple ay isang "mas mahusay na kumpanya" sa bahagi ng halaga dahil lamang ito ay mas magkakaibang.
[do action=”quote”]Makikita mo ang pagbabago.[/do]
Ang problema ng underrepresentation ng kababaihan o iba't ibang minorya sa mga kumpanya ng teknolohiya ay hindi malulutas sa magdamag. Noong nakaraang taon, ang Apple sa kanyang ang unang ulat sa sarili nitong istraktura ng kawani inamin na ito ay isang 70 porsiyentong kumpanya ng lalaki. "Sa tingin ko kasalanan natin. Sa pamamagitan ng 'aming' ang ibig kong sabihin ay ang buong komunidad ng teknolohiya," sabi ni Cook.
Ayon sa executive director ng Apple, may kakulangan ng mga babaeng huwaran sa malalaking kumpanya, kung saan maaaring maging inspirasyon ang mga kabataang babae, halimbawa. Kaya pala Apple nakikipagtulungan sa mga batang babae mula sa mga high school at unibersidad, pati na rin ang pagsisikap na gumugol ng mas maraming oras sa mga dating paaralang itim.
Gusto rin ni Cook na gumawa ng makabuluhang hakbang sa lugar na ito sa pangunahing tono ngayon. Ang pagtatanghal ng mga bagong produkto ay isa sa mga pinakapinapanood na kaganapan kung saan nagpapakita ang mga nangungunang kinatawan ng kumpanya. At hanggang kamakailan lang ay puro lalaki ang kaganapan.
"Tingnan mo bukas (tonight - editor's note)," payo niya sa editor Mashabl Magluto. "Tingnan mo ito bukas at ipaalam sa akin kung ano ang iniisip mo. Makakakita ka ng pagbabago," ipinahiwatig ni Cook na malamang na maaari din nating asahan ang isang babaeng kinatawan ng Apple sa Moscone Center. Nabasag ni Christy Turlington Burns ang yelo sa unang pagkakataon nang ipakita niya kung paano niya ginagamit ang bagong Apple Watch habang gumagawa ng sports.
Kung plano ng Apple na ipakilala ang isa sa mga nangungunang executive nito sa entablado, si Angela Ahrendts ay may magandang pagkakataon. Siya ay may malawak na karanasan sa pampublikong pagsasalita mula sa kanyang nakaraang trabaho sa fashion house na Burberry, at ngayon ay maaari na niyang pag-usapan ang tungkol sa kanyang misyon na muling itayo ang mga brick-and-mortar na tindahan ng Apple.
Nasa top management din sina Lisa Jackson, vice president ng environmental affairs, at Denise Young Smith, vice president ng human resources. Posible rin na makipag-ugnayan ang Apple sa mga kasosyo nito para sa isang babae na magsalita sa WWDC.
Si Tim Cook mismo ay nais na gawin ang lahat sa kanyang kapangyarihan upang mabago man lang ang sitwasyon sa kanyang kumpanya. “Sinusubukan kong tingnan ang sarili ko sa salamin at tanungin ang sarili ko kung sapat na ba ang ginagawa ko. Kung hindi ang sagot, susubukan kong gumawa ng higit pa. Kailangan nating kumbinsihin ang mga tao kung gaano ito kahalaga," sa palagay ni Cook, na para sa kanya ay nangangahulugan ng hindi pagiging tahimik habang gumagawa ng mga magagamit na programa na tumutulong sa mga kababaihan o African-Americans.
"Hindi ito maaaring baguhin sa isang gabi. Ngunit sa parehong oras, ito ay hindi isang hindi malulutas na problema. Madali itong nalulunasan dahil karamihan sa mga problema ay gawa ng tao, kaya maaari silang ayusin," dagdag ni Cook.
Ang WWDC 2015 keynote ay magsisimula ngayong 19 p.m. at mapapanood mo ito ng live mula 18.45:XNUMX p.m. sa jablickar.cz/keynote. Ang mga bagong OS X at iOS system ay inaasahang ipakilala pati na rin ang mga serbisyo ng streaming ng musika Apple Music. Kung tutuusin, ayon kahapon VentureBeat nakumpirma Ang boss ng Sony na si Doug Morris.
"Ito ay mangyayari bukas," sabi ni Morris tungkol sa bagong serbisyo ng streaming ng musika ng Apple, kung saan ang Sony ay dapat na isa sa mga mahalagang kasosyo. Sa kabaligtaran, tila hindi kami makakakita ng bagong Apple TV.
"Sa tingin ko kasalanan natin. Sa pamamagitan ng 'aming' ang ibig kong sabihin ay ang buong komunidad ng teknolohiya," sabi ni Cook.
Walang kasalanan. Ito ay dahil lamang sa karamihan ng mga kababaihan ay interesado lamang sa teknolohiya at mga computer mula sa panig ng gumagamit. Bilang karagdagan, ang mga unibersidad ng teknikal at larangan ng IT ay domain din ng mga lalaki. Ito ay dahil sa pagkakaiba ng utak ng lalaki at babae. Kung ang isang tao ay nag-iisip na sa pamamagitan ng artipisyal na pagtulak sa mga kababaihan ay mababago nila ang isip ng iba, nagkakamali sila. Ang mga kababaihan ay kailangang gusto ito sa kanilang sarili, ito ay wala sa mga balikat ng mga lalaki.
Kalma lang, walang kwenta ang pagpunta sa kanila ng logic, hindi ito tungkol sa babae o logic. Ito ay pulitika, ito ang political agenda ng Bagong Kaliwa. Kabilang dito ang positibong diskriminasyon, multikulturalismo, agenda ng LGBT, feminismo at mga quota na ito. Dito, itong mga totalitarian na quota ay mayroon ding green light, tandaan lamang ang mga quota para sa parliament at iba pa. Dapat maging maingat sa mga pagsisikap na ito at panatilihin ang sentido komun.
SA WAKAS! Ang tim cook ay isang mahusay na pinuno, mas marami silang naaabot sa pagkakaiba-iba. Natutuwa ako na ang mansanas ay nagiging isang magkakaibang kumpanya at hindi ang malaking black and white juggernaut.