Isara ang ad

Si Tim Cook ay naging CEO ng Apple sa loob ng dalawang taon, 735 araw kung tutuusin, kaya oras na para suriin ang kanyang timon ng kumpanya sa California. Ang ahensya ng Reuters ay nakabuo ng isang na-update na profile ng tahimik na kapitan ng isa sa mga pinakamalaking kumpanya ngayon...

***

Di-nagtagal pagkatapos maging COO ng Facebook, si Sheryl Sandberg ay naghahanap ng makakaugnayan, isang taong may katulad na tungkulin, iyon ay, bilang numero dalawa sa napakatalino at masigasig na batang tagapagtatag. Tinawagan niya si Tim Cook.

"Medyo ipinaliwanag niya sa akin na ang trabaho ko ay gawin ang mga bagay na hindi gustong pagtuunan ng pansin ni Mark (Zuckerberg)," Sinabi ni Sandberg tungkol sa isang pagpupulong noong 2007 kay Tim Cook, na punong opisyal din ng operating noong panahong iyon, na tumagal ng ilang oras. “Yun ang role niya under Steve (Jobs). Ipinaliwanag niya sa akin na ang ganoong posisyon ay maaaring magbago sa paglipas ng panahon at dapat kong paghandaan iyon.'

Habang pinatibay ni Sandberg ang kanyang posisyon sa Facebook sa paglipas ng mga taon, si Cook na ang trabaho ay nagbago nang malaki mula noon. Ngayon ang taong matapat na naglingkod kay Steve Jobs at nagpanatiling nakalutang sa Apple sa loob ng maraming taon ay maaaring mangailangan ng payo mismo.

Pagkatapos ng dalawang taon ng paghahari ni Cook, ilalabas ng Apple ang isang muling idisenyo na iPhone sa susunod na buwan sa kung ano ang magiging mahalagang sandali para kay Cook. Ang kumpanyang kinuha niya ay naging kakaiba sa isang pioneer sa industriya nito, naging isang mature na corporate colossus.

[do action=”citation”]Inaasahan pa ring magpakilala ang Apple ng bago at pangunahing produkto sa ilalim ng kanyang pamumuno.[/do]

Pagkatapos ng limang kamangha-manghang taon, kung saan natriple ng Apple ang bilang ng mga empleyado nito, nadagdagan ang kita nito ng anim na beses, nadagdagan pa ang tubo nito ng labindalawang beses, at ang presyo ng isang bahagi ay tumalon mula $150 hanggang sa pinakamataas na $705 (huling taglagas), malamang na hindi maiiwasan ang pagbabago. Kahit gaano kasakit para sa ilan.

Hindi malinaw kung matagumpay na mababago ng tahimik at bukas na isip na Cook ang mala-kultong kultura na binuo ni Steve Jobs. Habang mahusay na pinamamahalaan ni Cook ang mga iPhone at iPad, na patuloy na bubuo ng malaking kita, naghihintay pa rin ang Apple na ipakilala ang isang pangunahing bagong produkto sa ilalim ng kanyang pamumuno. Napag-uusapan ang mga relo at telebisyon, ngunit wala pa ring nangyayari.

Ang ilan ay nag-aalala na ang mga pagbabago ni Cook sa kultura ng kumpanya ay napigilan ang mapanlikhang apoy at marahil ang takot na nagtulak sa mga empleyado na makamit ang imposible.

Maaari bang maging matagumpay ang mabubuting tao?

Si Cook ay kilala bilang isang workaholic na maingat na nagbabantay sa kanyang privacy. Inilarawan siya ng mga taong nakakakilala sa kanya bilang isang maalalahanin na executive na maaaring makinig at maging kaakit-akit at nakakatawa sa mas maliliit na grupo.

Sa Apple, itinatag ni Cook ang isang pamamaraan at makabuluhang istilo na ganap na naiiba sa ginawa ng kanyang hinalinhan. Wala na ang mga pagpupulong ng software sa iPhone ng Jobs na naganap tuwing 14 na araw upang talakayin ang bawat nakaplanong feature para sa pangunahing produkto ng kumpanya. "Hindi ganoon ang istilo ni Tim," sabi ng isang taong pamilyar sa mga pagpupulong. "Mas gusto niyang magdelegate."

Ngunit si Cook ay mayroon ding mas mahigpit, mas mahigpit na panig sa kanya. Minsan siya ay napakalmado sa mga pagpupulong na halos imposible na basahin ang kanyang mga iniisip. Nakaupo siya nang hindi gumagalaw habang nakadakip ang mga kamay sa harap niya, at ang anumang pagbabago sa patuloy na pag-tumba ng kanyang upuan ay senyales sa iba na may mali. Hangga't nakikinig siya at patuloy na umaalog sa parehong ritmo, maayos ang lahat.

“Maaari ka niyang saksakin ng isang pangungusap. May sinabi siya na parang 'I don't think it's good enough' and that was it, at that point gusto mo na lang bumagsak sa lupa at mamatay." idinagdag ng hindi pinangalanang tao. Tumanggi si Apple na magkomento sa anumang paraan sa paksa.

Sinabi ng mga tagasuporta ni Cook na ang kanyang pamamaraang pamamaraan ay hindi nakakaapekto sa kanyang kakayahang gumawa ng mga desisyon. Itinuro nila ang pagkabigo sa Maps mula sa Apple, kung saan pinalitan nila ang mga mapa mula sa Google sa Cupertino, ngunit sa lalong madaling panahon naging malinaw na ang produkto ng mansanas ay hindi pa handa na ilabas sa publiko.

Pagkatapos ay pinatugtog ng Apple ang lahat sa isang sulok, na sinasabing ang Maps ay isang malaking inisyatiba at ito ay nasa simula pa lamang ng paglalakbay nito. Gayunpaman, marami pang pangunahing bagay ang nangyayari sa loob ng kumpanya. Sa pamamagitan ng pag-bypass kay Scott Forstall, ang pinuno ng mobile software at paboritong Trabaho na responsable para sa mga mapa, ibinalik ni Cook ang usapin kay Internet Services chief Eddy Cue upang alamin kung ano mismo ang nangyari at kung ano ang kailangang gawin.

Hindi nagtagal ay naglabas si Cook ng pampublikong paghingi ng tawad, pinaalis si Forstall at ibinigay ang dibisyon ng disenyo ng software kay Jony Ive, na hanggang ngayon ay namamahala lamang sa disenyo ng hardware.

[do action=”quote”]Handa siyang umamin ng mga pagkakamali at hayagang magsalita tungkol sa mga problema.[/do]

"Ang pangitain ni Tim, na kinabibilangan ni Jony at karaniwang konektado sa dalawang napaka, napakahalagang departamento ng Apple - iyon ay isang malaking desisyon ni Tim na ginawa niyang ganap na nakapag-iisa at mapagpasyang." Si Bob Iger, punong ehekutibo ng Walt Disney Co., ay nagkomento sa sitwasyon. at direktor ng Apple.

Kung ikukumpara sa rehimeng Jobs, mas malumanay at mabait si Cook, isang pagbabagong tinatanggap ng marami. "Hindi na ito baliw tulad ng dati. Hindi ganoon ka-draconian,” sabi ni Beth Fox, isang recruiting consultant at dating empleyado ng Apple, na idinagdag na ang mga taong kilala niya ay nananatili sa kumpanya. "Gusto nila si Tim." Ito ay bilang tugon sa iba pang mga ulat na maraming tao ang umaalis sa Apple dahil sa mga pagbabago. Maging ito ay mga pangmatagalang empleyado na hindi inaasahang umalis, o mga bagong tao na umaasa ng ibang bagay mula sa kanilang pananatili sa Apple.

Social page

Si Cook ay mas lantad sa pagsasalita kaysa kay Jobs; tila handa siyang aminin ang mga pagkakamali at pagsasalita tungkol sa mga isyu tulad ng mahihirap na kondisyon sa pagtatrabaho sa mga pabrika ng China.

"Sa panig ng lipunan, ang tanging paraan upang makagawa ng pagbabago ang Apple sa mundo ay - at lubos akong naniniwala - upang maging ganap na transparent," idineklara ni Cook ngayong taon, sa kabalintunaan sa likod ng mga saradong pinto, sa isang business school reunion. "Sa paggawa nito, pinipili mong iulat ang masama at mabuti, at umaasa kaming hikayatin ang iba na sumali sa amin."

Sa ilalim ng presyon mula sa mga mamumuhunan, hindi lamang sumang-ayon si Cook na ang mas malaking bahagi ng mga pondo ng Apple ay mapupunta sa mga kamay ng mga shareholder, ngunit kusang-loob din na iniugnay ang halaga ng kanyang suweldo sa pagganap ng stock.

Ngunit ang ilang mga kritiko ay nagtatanong sa mga pangako ni Cook sa transparency at mga karapatan ng mga manggagawa, na nagsasabing maaaring hindi ito gaanong kahulugan. Ang sistema ng produksyon, na kadalasang pinupuna, ay binuo ni Cook at ngayon ay nababalot ng maraming mga lihim na hindi sinasabi ni Apple o Cook mismo. Habang bumuti ang mga kondisyon sa ilang pabrika ng China habang sinimulan ng Apple na suriin ang overtime para sa milyun-milyong manggagawa, nagpapatuloy ang mga paratang ng hindi patas na kondisyon sa pagtatrabaho.

Kasabay nito, ang Apple ay nakikipagbuno sa mga abala sa buwis dahil kumikita ito ng bilyun-bilyong dolyar mula sa makinis na sistemang itinayo nito sa Ireland. Kinailangan pa ni Cook na ipagtanggol ang mga kasanayang ito sa pag-optimize ng buwis ng Apple bago ang Senado ng US noong Mayo. Gayunpaman, ang mga shareholder ay higit na interesado sa pangkalahatang estado ng kumpanya at gayundin ang pagtatanghal ng susunod na malaking produkto.

Nitong mga nakaraang linggo, si Cook ay nagpakita rin ng malaking kumpiyansa nang ang mamumuhunan na si Carl Icahn ay namuhunan ng malaking kapalaran sa kumpanya ng California.

Ayon kay Bob Iger, ang nabanggit na direktor ng Apple, kinuha ni Cook ang isang napakahirap na tungkulin kung isasaalang-alang kung sino ang kanyang pinalitan sa posisyon at kung anong uri ng kumpanya ang kanyang pinamumunuan. "Sa tingin ko siya ay napakahusay at naglalaro para sa kanyang sarili. Gusto ko na hindi siya ang iniisip ng mundo, o kung ano si Steve, ngunit siya mismo." sabi ni Iger.

Pinagmulan: Reuters.com
.