Filip Novotny Hindi madalas na ang isang mataas na ranggo ng Apple executive ay nagsasalita sa publiko sa media. Gayunpaman, itinuring na ngayon ng CEO na si Tim Cook na angkop na ipakita ang posisyon ng kanyang kumpanya sa isang paksa na itinuturing niyang napakahalaga - ang mga karapatan ng mga minorya sa lugar ng trabaho.
Ang paksang ito ay mas may kaugnayan ngayon kaysa dati, dahil ang mga Amerikanong pulitiko ay nahaharap sa posibilidad na magpatupad ng batas na nagbabawal sa diskriminasyon batay sa oryentasyong sekswal o kasarian. Tinatawag itong Employment Non-Discrimination Act, at iniisip ni Tim Cook na napakahalaga nito na isinulat niya ito para sa pahina ng opinyon ng pahayagan Wall Street Journal.
"Sa Apple, nakatuon kami sa paglikha ng isang ligtas at nakakaengganyang kapaligiran sa trabaho para sa lahat ng empleyado, anuman ang kanilang lahi, kasarian, bansang pinagmulan o oryentasyong sekswal," Inilarawan ni Cook ang posisyon ng kanyang kumpanya. Ayon sa kanya, ang Apple ay kasalukuyang nagpapatuloy nang higit pa kaysa sa hinihiling ng batas: "Ang aming patakaran laban sa diskriminasyon ay higit pa sa mga legal na proteksyon na tinatamasa ng mga manggagawang Amerikano sa ilalim ng pederal na batas, dahil ipinagbabawal namin ang diskriminasyon laban sa mga gay, bisexual at transgender na empleyado."
Ang Employment Non-Discrimination Act ay maraming beses na iminungkahi sa mga mambabatas. Mula noong 1994, na may isang pagbubukod, ang bawat kongreso ay humarap dito, at ang ideolohikal na hinalinhan ng batas na ito ay nasa talahanayan ng batas ng Amerika mula noong 1974. Sa ngayon, ang ENDA ay hindi kailanman nagtagumpay, ngunit ngayon ang sitwasyon ay maaaring magbago.
Ang publiko ay nagiging mas at mas hilig na protektahan ang mga karapatan ng mga sekswal na minorya sa partikular. Si Barack Obama ang kauna-unahang presidente ng US na lantarang sumuporta sa gay marriage, at labing-apat na estado ng US ang naisabatas na ito. Mayroon din silang suporta ng publiko, mas malawak na kinukumpirma ng mga kamakailang survey ang pag-apruba ng higit sa 50% ng mga mamamayang Amerikano.
Ang posisyon mismo ni Tim Cook ay hindi rin maaaring pabayaan - kahit na siya mismo ay hindi kailanman nagsalita tungkol sa kanyang sekswalidad, ang media at ang publiko ay malawak na nag-iisip na siya ay may homosexual na oryentasyon. Kung totoo, ang CEO ng Apple ay tila ang pinakamakapangyarihang bakla sa mundo. At maaari siyang maging isang halimbawa para sa lahat ng isang tao na nagawang magtrabaho sa kanyang sarili hanggang sa tuktok sa mahihirap na oras at sa kabila ng mahirap na sitwasyon sa buhay. At ngayon, nararamdaman niya mismo ang obligasyon na lumahok sa mga talakayan na mahalaga sa lipunan. Gaya ng sinabi niya mismo sa kanyang sulat: "Ang pagtanggap sa pagkatao ng tao ay isang usapin ng pangunahing dignidad at karapatang pantao."
So I think that Cook is gay, mainly because he is not seen with another partner and also because of his "talk". At alam mo kung ano, kainin lamang ang mga ito at ikalat ito sa lahat!
Ano sa lupa ang dapat niyang "ipinta" sa isang tao? Baka bakla siya at baka hindi, ano? Iyon lang ang kanyang negosyo.
Kung ang isang tao ay pinapaboran ang isang tao dahil sa ilang pagkakaiba, hindi ba iyon din ang diskriminasyon? Hindi ko gusto ang mga batas dito na nakakahawa sa akin.
Kung pinagbabawalan mo ang isang tao na tanggalin sa kanyang trabaho o binu-bully sa trabaho, atbp., dahil sa kanyang kulay ng balat, oryentasyon, atbp., kung gayon ito ay na-promote :-O? Anong siglo ka nakatira?
May nagpapaalis ba ng isang tao dahil sa kulay ng kanilang balat? Kahit na ang positibong diskriminasyon ay diskriminasyon.
Nililito mo ang mga konsepto sa mga impression... Ang pagtatanggol sa diskriminasyon ay hindi katulad ng positibong diskriminasyon. At baka magtaka ka, pero kahit sa panahon ngayon, ang mga tao ay binu-bully sa trabaho dahil sa kanilang oryentasyon, kulay ng balat, maging dahil sa kanilang kasarian sa babae... Madalas ko itong nakikita sa trabaho dito, at ginagawa ko ito sa opisina ng isang malaking korporasyon, sa likod ng isang pabrika.
Nagtatrabaho din ako sa isang malaking korporasyon, ngunit wala akong napansing anumang diskriminasyon. Hindi namin kailangan ng mga batas para sabihin sa amin kung ano ang gagawin. At ano ang ibig sabihin ng "diskriminasyon laban sa mga minorya"? Kung tatanungin ko ang isang bading kung kamusta ang date niya sa isang kaibigan, sasampalin ba ako ng mga awtoridad dahil sa palihim na pang-iinsulto sa kanya? Isa pang punto ay ang quota ng mga babaeng manggagawa sa matataas na posisyon. Bakit dapat diktahan ng gobyerno kung sino ang inilagay ko sa posisyon sa pamumuno? Pinapatakbo ko ang negosyo ko, hindi opisina ng gobyerno.
Pinagkakaguluhan mo ang isa't isa. Walang sinabi tungkol sa mga quota o kung sino ang dapat mong piliin bilang pinuno bilang isang malaking negosyante.
Iyan ay isang katotohanan. Kahit papaano ay nahuli ako sa isang mensahe na ang Twitter ay pinupuna dahil sa walang babae na namamahala. Kaya naman kinukuha nila si Madeleine Albright :)
Well, halimbawa, ang aming boss ay may saloobin na sa prinsipyo ay hindi niya hahayaan ang sinumang babae sa isang mas mahusay na posisyon (dahil hindi niya gusto ang mga ito - at hindi, hindi siya bakla). Ang isang kasamahan ay hindi gusto ang isa pang kasamahan (Roma) at kaya palagi niyang pinag-uusapan kung paano niya babarilin ang "mga negro" atbp... At lahat ng ito ay dumaan... Baka makita ko ito bilang isang bagay na mali... At ang katotohanan na ang isang tao ay nagtatanggol sa mga karapatang pantao ng iba't ibang grupo ng populasyon ay tila ayos sa akin... Lahat ng mga batas ay nariyan upang protektahan ang isang tao mula sa isang bagay...
The gay example is absurd... Syempre hindi ka niya sasampalin. Para saan? Ngunit kung sinakal mo siya sa chancel at pinag-usapan kung gaano kasuklam-suklam ang mga "buzzers", atbp., kung gayon ito ay isasaalang-alang. Dahil kung kahit papaano ay hindi siya nakikialam sa iyong buhay, kung gayon walang dahilan upang ipahayag ang kanyang sarili sa ganoong paraan. At ang mundo ay nagulat, kung ang ganitong pag-uugali ay hindi labag sa batas, kung gayon ang indibidwal ay walang paraan upang ipagtanggol ang kanyang sarili... Dahil kung ito ay hindi labag sa batas, hindi siya maaaring parusahan ng amo (ang may ganitong kalokohan) para rito...
Oo, buti na lang hindi nahuhulog dito ang mga pedophile. After all, I won't discriminate against them because of their sexual orientation :) No seriously. Hindi ako tutol kung hindi ito inaabuso, sa kabaligtaran, tingnan ang Roma. Ito ay tungkol sa mga tao at pagkatapos ay hindi na kailangan para sa mga kontrobersyal na batas.