Ondrej Holzman Siya ay noong Hunyo nagbago sa sariling kahilingan ni Tim Cook, ang form kung saan siya babayaran sa kanyang tungkulin bilang punong ehekutibo. Tinalikuran ni Cook ang garantiya ng ilang partikular na stock-based na kabayaran na iginagawad ngayon sa kanya batay sa mga resulta ng Apple. Sa nangyari, noong 2013 nawalan siya ng apat na milyong dolyar (80 milyong korona) dahil dito...
Nabunyag ang lahat sa paunang prospektus (impormasyon tungkol sa mga securities, atbp., para sa mga potensyal na may hawak ng mga securities, na kinakailangang isumite bago ang bawat pagpupulong ng mga shareholder) para sa US Securities and Exchange Commission (SEC).
Sa orihinal, si Tim Cook ay tatanggap ng isang milyong pinaghihigpitang bahagi sa dalawang yugto, ang dalawang malalaking pagbabayad na ito ay apektado lamang ng kung siya ay magiging empleyado pa rin ng Apple, ngunit tinanggihan ni Cook at ipinakalat ang buong halaga sa loob ng sampung taon, kapag siya ay babayaran ng isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi batay sa mga resulta ng kumpanya.
Upang makuha ang buong bahagi, ang Apple ay kailangang nasa nangungunang ikatlong bahagi ng S&P 500 index, na itinuturing na karaniwang sukatan ng pagganap ng US stock market. At dahil hindi naabot ng Apple ang layuning ito, nawalan si Tim Cook ng 7 shares, na nagkakahalaga ng $123 milyon sa pagtatapos ng Agosto at ngayon ay nagkakahalaga ng $3,6 milyon.
Gayunpaman, ang pagkawala ng apat na milyon ay malamang na hindi masyadong makakasakit sa executive director ng kumpanyang California. Si Cook ay may karapatan sa bayad na $4,25 milyon para sa buong nakaraang taon, at ang natitirang bahagi, na hindi niya nawala at binayaran sa kanya, ay kasalukuyang nagkakahalaga ng higit sa $40 milyon. Sa kabuuan, sa taong ito, umabot si Tim Cook sa humigit-kumulang 898 milyong mga korona.
Sa taong ito, maaaring tamasahin ng mga nangungunang executive ng Apple ang pinakamataas na bonus, na nangangahulugang doble ang kanilang taunang suweldo, at ang taunang suweldo ay nadagdagan din para sa mga piling miyembro - mula 800 dolyar hanggang 875 dolyar. Bilang karagdagan kay Cook, si Peter Oppenheimer, punong opisyal ng pananalapi, Jeffrey Williams, punong opisyal ng operating, Daniel Riccio, na namumuno sa hardware, at Eddie Cue, na nangangasiwa sa lahat ng online na serbisyo, ay nakatanggap ng naturang pag-upgrade.
….at ang mga tao ay namamatay sa gutom…
Halika na..
E ano ngayon?
Pinuno ng mga operasyon - iyon ay isang pamagat din :-). Ang isang direktor ng mga operasyon ay tiyak na mas mahusay