Iligal na nagtatrabaho si Focxonn ng mga intern sa mga linya ng produksyon ng iPhone X

Ngayong hapon, lumabas ang isang ulat sa web na ang mga high school interns ay ilegal na nagtatrabaho sa mga pabrika ng Foxconn, partikular sa mga linya kung saan ang bagong iPhone X ay (at hanggang ngayon) ay binuo. Ang impormasyon ay nagmula sa pahayagang Amerikano na Financial Times, na nakakuha din ng opisyal na pahayag mula sa Apple. Kinumpirma niya ang balitang ito at nagdagdag ng ilang karagdagang impormasyon. Gayunpaman, ayon sa mga kinatawan ng Apple, ito ay hindi isang ilegal na pagkilos.

Ang orihinal na ulat ay nagsasabi na ang mga intern na ito ay higit na lumampas sa mga oras ng pagtatrabaho na sila ay orihinal na dapat magtrabaho sa pabrika. Mayroong higit sa tatlong libong mga mag-aaral na narito upang matuto bilang bahagi ng isang tatlong buwang programa ng karanasan.

Sinabi ng anim na estudyante sa Financial Times na regular silang nagtatrabaho ng labing-isang oras sa isang araw sa linya ng pagpupulong ng iPhone X sa isang pabrika sa lungsod ng Zhengzhou sa China. Ang gawaing ito ay labag sa batas sa ilalim ng batas ng China. Ang anim na ito ay kabilang sa humigit-kumulang tatlong libong estudyante na dumaan sa isang espesyal na internship noong Setyembre. Ang mga mag-aaral, na 17 hanggang 19 taong gulang, ay sinabihan na ito ay isang karaniwang pamamaraan na kailangan nilang dumaan upang makapagtapos. 

Isa sa mga estudyante ang nagtapat niyan sa isang linya hanggang sa 1 iPhone X sa isang araw. Hindi pinahintulutan ang pagliban sa panahon ng internship na ito. Ang mga mag-aaral ay diumano'y pinilit sa gawaing ito ng paaralan mismo, at sa gayon ang mga taong ayaw magtrabaho sa larangang ito ay sumali sa mga internship, at ang ganitong uri ng trabaho ay ganap na nasa labas ng kanilang larangan ng pag-aaral. Ang paghahanap na ito ay kasunod na kinumpirma ng Apple.

Sa panahon ng control audit, napag-alaman na ang mga mag-aaral/intern ay kasangkot din sa paggawa ng iPhone X. Gayunpaman, dapat nating ituro na ito ay isang boluntaryong pagpili sa kanilang bahagi, walang sinuman ang pinilit na magtrabaho. Lahat ay binayaran para sa kanilang trabaho. Gayunpaman, hindi dapat pinahintulutan ng sinuman ang mga mag-aaral na ito na mag-overtime. 

Ang legal na oras-oras na limitasyon para sa mga mag-aaral sa China ay 40 oras bawat linggo. Sa 11-oras na shift, napakadaling kalkulahin kung magkano pa ang kailangang magtrabaho ng mga mag-aaral. Nagsasagawa ang Apple ng mga tradisyonal na pag-audit upang suriin kung sumusunod ang mga supplier nito sa mga pangunahing karapatan at prinsipyo ayon sa mga lokal na batas. Tulad ng tila, ang mga naturang kontrol ay hindi masyadong epektibo. Ito ay tiyak na hindi ang unang ganoong kaso, at marahil walang sinuman ang may anumang mga ilusyon tungkol sa kung paano ito gumagana sa China.

Pinagmulan: 9to5mac