Michal Marek Lahat ng malalaking korporasyon na tumatakbo sa larangan ng makabagong teknolohiya ay sumisigaw sa mundo ng mga ideyalistang parirala tulad ng "pag-unlad", "pagtutulungan ng magkakasama" o "transparency". Gayunpaman, ang katotohanan ay maaaring iba at ang kapaligiran sa loob ng mga kumpanyang ito ay madalas na hindi kasing palakaibigan at walang malasakit gaya ng sinusubukan ng kanilang pamamahala na ipakita sa media. Bilang isang konkretong halimbawa, maaari nating banggitin ang pahayag ng dating CEO ng kumpanya ng Israel na Anobit Technologies na nagngangalang Ariel Maislos. Inilarawan niya ang tense na kapaligiran na partikular na namamayani sa loob ng Intel at Apple sa sumusunod na paraan: "Ang Intel ay puno ng mga paranoid na tao, ngunit sa Apple talagang hinahabol ka nila!"
Nagtrabaho si Maislos sa Apple sa loob ng isang taon at isang taong talagang may alam tungkol sa kapaligiran sa Cupertino. Dumating si Maislos sa Apple noong huling bahagi ng 2011, nang binili ng kumpanya ang kanyang kumpanyang Anobit sa halagang $390 milyon. Noong nakaraang buwan, ang taong ito ay umalis sa Cupertino para sa mga personal na dahilan at iniulat na nagsimula sa kanyang sariling proyekto. Si Ariel Maislos ay napakaingat noong panahon niya sa Apple, ngunit ngayon ay hindi na siya empleyado at samakatuwid ay may pagkakataong magsalita nang lantaran tungkol sa mga kondisyon sa loob ng bilyong dolyar na korporasyong ito.
Isang hanay ng mga tagumpay
Matagal nang nagnenegosyo si Airel Maislos sa larangan ng teknolohiya at may isang disenteng linya ng mga matagumpay na pakikipagsapalaran sa likod niya. Ang kanyang huling proyekto, na tinatawag na Anobit Technologies, ay humarap sa mga flash memory controller, at ito ang ikaapat na start-up ng lalaki. Ang kanyang pangalawang proyekto, na tinatawag na Passave, ay sinimulan ni Maislos kasama ang kanyang mga kaibigan mula sa hukbo noong lahat sila ay nasa twenties, at ito ay isang malaking tagumpay. Noong 2006, ang buong bagay ay binili ng PMC-Sierra sa halagang $300 milyon. Sa panahon sa pagitan ng mga proyekto ng Pasave at Anobit, lumikha din ang Maislos ng teknolohiyang tinatawag na Pudding, na tungkol sa paglalagay ng mga ad sa web.
Ngunit paano ipinanganak ang pakikitungo sa Apple? Sinasabi ni Maislos na ang kanyang kumpanya ay hindi naghahanap ng isang mamimili para sa proyekto ng Anobit, at hindi rin ito malapit nang tapusin ang trabaho dito. Salamat sa mga nakaraang tagumpay, ang mga tagapagtatag ng kumpanya ay may sapat na pananalapi, kaya ang karagdagang trabaho sa proyekto ay hindi sa anumang paraan na nanganganib. Maislos at ang kanyang koponan ay maaaring magpatuloy sa kanilang nahahati na gawain nang walang pag-aalala o pag-aalala. Gayunpaman, lumalabas na interesado ang Apple sa Anobit. Nagkomento si Maislos na ang kanyang kumpanya ay dati nang nagpapanatili ng isang medyo malapit na relasyon sa pagtatrabaho sa Apple. Ang huli na pagkuha ay samakatuwid ay hindi nagtagal at natural na nagresulta mula sa mga pagsisikap ng parehong mga kumpanya.
Apple at Intel
Noong 2010, sinuportahan ng Intel ang proyekto ng Anobit sa isang pinansiyal na iniksyon ng kabuuang 32 milyong dolyar, at naging pamilyar ang Maislos sa kultura ng kumpanyang ito. Ayon sa kanya, ang mga inhinyero sa Intel ay ginagantimpalaan para sa talino at pagkamalikhain sa pagsasagawa ng kanilang mga gawain. Sa Apple, iba raw ang sitwasyon. Ang bawat isa ay kailangang gawin ang kanilang makakaya upang mapanatili ang kanilang lugar at ang mga pangangailangan ng lipunan ay napakalaki. Inaasahan ng pamamahala ng Apple na gagawin ng kanilang mga empleyado na kamangha-mangha ang bawat paglikha. Sa Intel, ito ay sinabi na ito ay hindi ganoon, at karaniwang ito ay sapat na upang gumana "sa una".
Naniniwala si Maislos na ang dahilan ng pambihirang pressure na ito sa loob ng Apple ay ang matagal nang "clinical death" ng kumpanya noong 1990. Pagkatapos ng lahat, sa bisperas ng pagbabalik ni Steve Jobs sa pinuno ng kumpanya noong 1997, halos tatlo lang ang Apple. buwan mula sa pagkabangkarote. Ang karanasang iyon, ayon kay Maislos, ay kapansin-pansing nakakaimpluwensya pa rin sa paraan ng pagnenegosyo ng Apple.
Sa kabilang banda, walang sinuman sa Cupertino ang makakaisip ng hinaharap kung saan nabigo ang Apple. Upang matiyak na hindi ito aktwal na mangyayari, tanging mga taong may kakayahan lamang ang nagtatrabaho sa Apple. Ito ay tiyak na ang mga mahigpit na pamantayan na inilagay ng pamamahala ng Apple na siyang dahilan kung bakit nakarating ang Apple sa kung nasaan ito ngayon. Talagang sinusunod nila ang kanilang mga layunin sa Cupertino at sinabi ni Ariel Maislos na ang pagtatrabaho sa naturang kumpanya ay isang kamangha-manghang karanasan.
