Tomas Chlebek Sa ibaba ng pangunahing pahina Apple.com dumating siya bagong segment. Ito ay minarkahan ng isang larawan ng isang Chinese na manggagawa sa isang protective suit na nag-inspeksyon sa isang MacBook, na may caption na "Supplier Responsibility, See Our Progress." Ang nilalaman ng segment ay nahahati sa ilang bahagi, na lahat ay nauugnay sa mga kondisyon sa mga lugar ng trabaho ng supplier ng Apple.
Bilang karagdagan sa website, ang kumpletong ulat sa mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga supplier para sa 2015 ay magagamit din bilang isang PDF. Inilalarawan nito kung anong mga problema ang pinagtuunan ng pansin ng Apple at kung paano nila nalutas ang mga ito. Ang mga pangunahing punto ay: pag-aalis ng child labor at forced labor, hindi hihigit sa 60 oras ng trabaho kada linggo, pagtiyak ng ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho sa mineral extraction, pagsuporta sa edukasyon ng empleyado, mahusay na produksyon at pagproseso at pag-recycle ng basura, at pagtiyak ng kaligtasan sa lugar ng trabaho at sapat na pagsasanay para sa pagsunod.
Isinulong ng Apple ang mga inisyatiba sa mga supplier nito pangunahin sa pamamagitan ng mga pag-audit. Nagsagawa siya ng kabuuang 2015 sa mga ito noong 640, pitong higit sa nakaraang taon. Nag-inspeksyon siya ng maraming device sa unang pagkakataon.
Kasama sa mga inspeksyon ang mga pagsusuri sa mga kondisyon sa lugar ng trabaho at mga panayam sa mga empleyado, na nakatuon sa paghahanap ng mga menor de edad na manggagawa, sapilitang paggawa, palsipikasyon ng mga dokumento, mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho at makabuluhang banta sa kapaligiran. Ang 25 paulit-ulit na panayam sa mga empleyado ay isinagawa din sa layuning matuklasan ang posibleng parusa sa mga empleyado ng mga supplier para sa pakikilahok sa mga pag-audit.
Kung hindi natugunan ng mga supplier ang malinaw na nakasaad sa Apple kundisyon, handang tumulong ang Apple sa pagtupad sa mga ito, o putulin ang supplier sa supply chain nito. Ang ulat ng Apple, bilang karagdagan sa mga talahanayan na may mga resulta ng mga pag-audit na may kaugnayan sa mga tinukoy na kundisyon, ay naglalaman din ng mga halimbawa ng kanilang partikular na hindi pagsunod at mga solusyon. Noong 2015, natuklasan ng Apple ang tatlong kaso ng child labor sa mga supplier, lahat ng mga ito sa isang supplier na sinusuri sa unang pagkakataon. Noong nakaraang taon, natuklasan ang child labor sa anim na magkakaibang lugar.
Sa mga empleyadong kinakailangang mag-alok ng isang posisyon, nagbayad ang mga supplier ng $4,7 milyon (111,7 milyong korona) noong 2015 at $25,6 milyon (608 milyong korona) mula noong 2008. Sa tulong ng mga lingguhang ulat at tool para sa mga oras ng pagsubaybay ay gumana, tumulong ang Apple na matiyak na 97 % pagsunod sa mga tuntunin sa oras ng pagtatrabaho. Ang average na linggo ng pagtatrabaho ng lahat ng mga supplier para sa buong taon ay 55 oras.
Tungkol sa pagkuha ng mineral, binanggit ng Apple ang halimbawa ng mga minahan ng lata sa Indonesia, kung saan ang kompanya ng California, kasama ang Tin Working Group, ay nag-organisa ng isang pagsisiyasat na pagsisiyasat sa kaligtasan sa lugar ng trabaho at pag-uugali sa kapaligiran. Bilang resulta, ang isang limang taong programa ay tinukoy upang makabuluhang mapabuti ang pareho. Ang Apple ay nakakuha din ng mga katiyakan mula sa lahat ng mga smelter at refinery sa supply chain nito na ang mga supplier ay hindi tumutustos ng armadong tunggalian. Sinabi ni Chief Operating Officer Jeff Williams na kasama nito ang pagkansela ng mga kontrata sa 35 supplier.
Sa kategorya ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at karapatang pantao, karamihan sa mga supplier ng Apple ay sumusunod sa pagitan ng walumpu at siyamnapung porsyento ng katuparan ng mga kondisyon nito, tulad ng pag-aalis ng diskriminasyon, pisikal at sikolohikal na pang-aabuso, sapilitang paggawa, atbp. Ang tanging punto na ang katuparan ay nasa ibaba 70 porsiyento ay sahod at mga benepisyo ng empleyado.
Humigit-kumulang walumpung porsyento ng katuparan ng mga kondisyon ay nakakamit din sa pamamagitan ng mga puntos na may kaugnayan sa isang responsableng diskarte sa kapaligiran, tulad ng ligtas na paggamot ng basura at wastewater, pag-iwas sa polusyon at pag-aalis ng labis na ingay. Ang isang mababang 65 porsiyento at 68 porsiyento ng katuparan ng mga kondisyon pagkatapos ay nakamit ang mga permit sa kapaligiran at paghawak ng mga mapanganib na materyales.
Gayunpaman, nagkomento ang Greenpeace sa paglabas ng ulat, na nagsasabing: "Ang pinakabagong ulat ng responsibilidad ng supplier ng Apple ay tiyak na tumuturo sa kahalagahan na ibinibigay ng Apple sa pagpapabuti ng supply chain nito, ngunit ang ulat sa taong ito ay walang detalye tungkol sa mga patuloy na problema at mga paraan kung saan nilalayon nitong tugunan sila."
Pinuna pa ng Greenwork ang ulat dahil sa carbon footprint, na 70% sa panig ng mga supplier. Isinulat lamang ng Apple sa ulat na noong 2015 ang carbon emissions sa mga supplier nito ay nabawasan ng 13 tonelada at sa 800 dapat silang bawasan ng 2020 milyong tonelada sa China.
Anong klaseng propaganda ito? :D