David Hanak Kahapon ng hapon, lumabas sa YouTube ang isang tradisyonal na buwanang ulat kung paano umunlad ang trabaho sa bagong punong-tanggapan ng Apple, na tinatawag na Apple Park, sa nakalipas na 30 araw. Maaari mong panoorin ang video sa ibaba, walang saysay na pag-usapan ang nilalaman nito nang labis dito, dahil lahat ay maaaring panoorin ito para sa kanilang sarili. Sa ngayon, ang buong complex ay malapit nang matapos at, bilang bahagi ng construction at ground works, ito ay karaniwang tinatapos na. Sinimulan na ng maliliit na grupo ng mga empleyado ang paglipat at ang iba ay dapat lumipat bago matapos ang taon. Pagkatapos nito, dapat itong wakasan. Gayunpaman, matagumpay ba ang megalomaniac na proyektong ito, o ito ba ay ang katuparan lamang ng mga pangitain na malayong maibahagi ng lahat ng kasangkot?
Ang pagtatapos ng gawaing pagtatayo at ang kasunod na paglipat ng mga tauhan at materyal ay dapat markahan ang matagumpay na pagkumpleto ng buong proyekto, ang buhay na nagsimula anim na taon na ang nakalilipas. Gayunpaman, napakaposibleng hindi na mauulit ang gayong masayang pagtatapos. Ang euphoria ng pagkumpleto ng isa sa mga pinakamoderno at progresibong mga gusali sa kasaysayan ay maaaring maglaho nang napakabilis. Tulad ng naging malinaw sa mga nakaraang linggo, hindi lahat ay nakikibahagi sa pangkalahatang sigasig para sa kanilang bagong (nagtatrabaho) na tinubuang-bayan.
Ang ginhawa ng mga empleyado ay halatang naisip sa panahon ng pagpaplano. Paano pa ipapaliwanag ang buong konstelasyon ng mga kasamang gusali, mula sa isang fitness center, swimming pool, mga lugar ng pagpapahinga, mga restawran hanggang sa isang parke para sa paglalakad at pagmumuni-muni. Gayunpaman, ang hindi pinag-isipang mabuti ay ang disenyo mismo ng mga puwang ng opisina. Ipinaalam ng ilang empleyado ng Apple na ayaw nilang pumunta sa tinatawag na open space area at walang dapat ikagulat.
Ang ideya ay mukhang maaasahan sa papel. Ang mga bukas na opisina ay maghihikayat ng komunikasyon, pagbabahagi ng mga ideya at higit na bubuo ng espiritu ng pangkat. Sa pagsasagawa, gayunpaman, madalas na hindi ito ang kaso, at ang open space ay sa halip ay pinagmumulan ng mga negatibong reaksyon na sa huli ay humahantong sa pagbaba ng kapaligiran sa lugar ng trabaho. Ang ilang mga tao ay tulad ng ganitong uri ng pag-aayos, ang iba ay hindi. Ang problema ay ang karamihan ng mga empleyado ay dapat magtrabaho sa mga puwang na ito. Magiging available lang ang mga hiwalay na opisina sa senior management at management, na malayo sa mga open space office.
Samakatuwid, lumitaw ang isang medyo kakaibang sitwasyon, nang ang ilang mga koponan mula sa bagong itinayong punong-tanggapan ay naghiwalay at alinman ay nanatili at patuloy na mananatili sa gusali ng umiiral na punong-tanggapan, o inaangkin nila para sa kanilang sarili ang kanilang sariling maliit na kumplikado, kung saan sila ay magtatrabaho bilang isang pangkat nang hindi naaabala ng ibang mga empleyado. Ang pamamaraang ito ay sinasabing pinili, halimbawa, ng pangkat na namamahala sa arkitektura ng processor ng Ax mobile.
Sa mga darating na buwan, magiging lubhang kawili-wiling makita kung anong mga tugon sa Apple Park ang makikita. Malinaw na na hindi lahat ay nasasabik sa bagong gusali, sa kabila ng campus. Ano ang iyong kaugnayan sa mga opisina ng open space? Maaari ka bang gumana sa kapaligiran na ito, o kailangan mo ba ng iyong sariling privacy at kapayapaan ng isip upang gumana? Ibahagi sa amin sa mga komento.
"Sa tingin ko ang pagsasama ay isang malaking pagkakamali. Sa kabaligtaran, susubukan naming panatilihin ang orihinal na ideya ng Jablíčkára, ibig sabihin, tingnan ang mga paksa nang malalim. Walang haka-haka o katulad na mga bagay ang dapat lumabas sa website, ngunit puro na-verify na mga katotohanan, opinyon, pagsusuri o, halimbawa, mga review," dagdag ni Zavřel.
At ano ba talaga ang hindi mo gusto? Ang lahat ng impormasyon sa artikulo ay sinusuportahan ng mga mapagkukunan, kaya hindi ito gawa-gawa. Ang natitira ay opinyon ng may-akda :)
Noong sinimulan kong basahin ang artikulo, iniisip ko kung tungkol ba ito sa paghahanap ng mali sa anumang bagay, ngunit nang malaman ko na ito ay tungkol sa paglaban ng ilang tao sa tinatawag na mga opisina ng open space, kailangan kong sumang-ayon. Hindi pa ako nagtrabaho sa isang open space office, buti na lang – ito ay palaging opisina na may ilang taong nakakasama ko – ngunit hindi ako naging komportable na bumisita sa ganoong opisina. Bilang karagdagan, ang kababalaghan ng pinababang pagganap sa isang bukas na espasyo ay napakahusay na tinalakay at ipinaliwanag sa mahusay na aklat na Deep work (inirerekumenda ko ito sa sinumang gustong gumawa ng mahalagang trabaho at gustong mapanatili ang kalusugan at kagalingan). Para sa kung paano ko nakikita ang Apple bilang isang makabagong kumpanya, maaaring ito ay "paggawa ng isang pugad".
Kung ang OS ay matinong idinisenyo, hindi ito problema. Nagtatrabaho ako sa isa at hindi ko masubaybayan. Wala nang ingay, walang nang-iistorbo sa iyong trabaho, sa kabaligtaran. Ang lahat ng kailangan mong makatrabaho ay abot-kamay at maaari kang makipag-usap sa kanila nang mas kumportable kaysa kung kailangan mong maglibot sa mga indibidwal na opisina. Mahalaga na ang OS ay mahusay na dinisenyo mula sa punto ng view ng acoustics at ang layout ng mga lugar. Mahalaga rin ang "mga phone booth", kung saan ang mga tao ay maaaring tumawag sa telepono nang hindi nakakagambala sa kanilang mga kasamahan. Mayroon kaming ilang ganoong maliliit na silid, acoustically insulated, kung saan ang mga tao ay maaaring tumawag sa telepono o magsagawa ng mga micro-meeting kasama ang mga kasamahan.
Kaya sa una ay natatakot ako sa OS, ngunit ngayon ay hindi ko ito babaguhin. Ngunit marami ang nakasalalay sa kalidad nito.
Ang OS ay mahusay para sa akin, dahil sa tamang pagkakaayos ay maaari kang umupo kahit saan at hindi ko kailangang istorbo sa katotohanan na ang aking kasamahan ay mahilig magpahangin sa lahat ng oras at ako ay nagyeyelo at katulad na mga biro.