Adam Kos Mula Pebrero 1 sa taong ito, ang mga empleyado ng Apple ay dapat na bumalik sa campus ng kumpanya. Gayunpaman, noong Disyembre, inihayag niya na hindi rin ito mangyayari sa pagkakataong ito. Ang pandemya ng sakit na COVID-19 ay gumagalaw pa rin sa mundo, at kahit na sa ikatlong taon na ito, kung saan ito nakikialam, ito ay lubos na maaapektuhan.
Ito ang ika-apat na pagkakataon na kailangang ayusin ng Apple ang plano nito na ibalik ang mga empleyado sa mga opisina nito. Sa pagkakataong ito, ang pagkalat ng Omicron mutation ang dapat sisihin. Ang Pebrero 1, 2022 ay naging isang hindi tinukoy na petsa, na hindi tinukoy ng kumpanya sa anumang paraan. Sa sandaling bumuti ang sitwasyon, sinabi niya na ipaalam niya sa kanyang mga empleyado nang hindi bababa sa isang buwan nang maaga. Kasama ang abiso ng pagkaantala na ito sa pagbabalik sa trabaho, Mga ulat ng Bloomberg, na binibigyan ng Apple ang mga empleyado nito ng mga bonus na hanggang $1 para gastusin sa mga kagamitan para sa kanilang opisina sa bahay.
Photo Gallery
Sa simula ng nakaraang taon, umaasa ang Apple para sa isang mas mahusay na kurso ng pandemya. Binalak niyang bumalik ang mga empleyado noong Hunyo, i.e. nang hindi bababa sa tatlong araw sa isang linggo. Pagkatapos ay inilipat niya ang petsang ito sa Setyembre, Oktubre, Enero at sa wakas ay Pebrero 2022. Gayunpaman, malaking bilang ng mga empleyado ng Apple ang nabigo na ang Apple ay hindi lumipat sa isang "mas moderno" na patakaran sa pagtatrabaho mula sa bahay sa mahabang panahon. Gayunpaman, sinabi ng CEO ng Apple na si Tim Cook na nais niyang subukan ang hybrid na modelong ito bago muling isaalang-alang kung kinakailangan.
Maaaring ito ay interesado ka
Vratislav Holub Ang sitwasyon sa ibang kumpanya
Noong Mayo 2020, ang pinuno ng Twitter, si Jack Dorsey, ay nagpadala ng kanyang email sa mga empleyado, kung saan sinabi niya sa kanila na kung gusto nila, maaari silang magtrabaho nang eksklusibo mula sa kanilang mga tahanan magpakailanman. At kung ayaw nila at kung bukas ang mga opisina ng kumpanya, maaari silang bumalik anumang oras. Hal. Ang Facebook at Amazon ay may buong opisina sa bahay na binalak para sa kanilang mga empleyado hanggang Enero 2022 lamang. Sa Microsoft ay nagtatrabaho mula sa bahay hanggang sa karagdagang paunawa mula noong Setyembre, ibig sabihin, katulad ng kasalukuyang nangyayari sa Apple.
Ngunit kung titingnan mo ang suporta ng empleyado nito sa anyo ng isang teknikal na allowance, ito ay lubos na kabaligtaran sa Google. Noong Mayo ng nakaraang taon, sinabi ng CEO ng kumpanya na si Sundar Pichai na gusto niyang maraming empleyado hangga't maaari ang bumalik sa mga opisina kapag nagbukas sila. Ngunit noong Agosto dumating ang mensahe tungkol sa katotohanang babawasan ng Google ang kanilang mga sahod ng 10 hanggang 15% para sa mga empleyadong nagpasyang permanenteng manatili sa kanilang tanggapan sa bahay sa United States. At iyon ay hindi isang napaka-ideal na pagganyak upang bumalik sa trabaho.
